Snob Blog - スノッブ ブログ

30 August

恋愛観測


こんにちは!




Eternita店の畠です。




少し前になりますが、とても素敵な撮影だったので




その話をさせていただきます✨







皆様ご存知の方も多いと思いますが、




沢山の可愛くかっこいいヘアスタイルが




掲載されている『hair catalog.jp』という




webサイトがあります。




全国の選ばれたサロンしか参加することが出来ず




京都ではsnobしか参加していません👏 👏




そのサイトのスペシャルコンテンツの




『EDITER’S NOTE』の撮影に参加しました✨







Eternitaからは、金谷、畠 




enVAmpからは、玉置、片山が参加しました!




撮影テーマは何度もミーティングを重ね、、




『恋愛』




自分の表現したい世界観や、モデルさんから想像(今回は妄想の方がしっくりきます!笑)して




それぞれ撮影に挑みました💓















hair 片山勇馬




make 村井千夏








hair 玉置明日香




make 村井千夏








hair 畠翠里




make 高野友美








hair 金谷二郎




make 高野友美







写真もとても可愛いのですが、




その世界観を描いている文章がとても綺麗で




日本語の美しさを感じる事も出来ます!




ぜひ、webサイトでチェックしてみてください💛











29 August

last カジカジヘア


こんにちは。enVAmpのたまきです。




先日、rojetta by snobの山本と




カジカジヘア最終号を担当させていただきました。












私にとってカジカジヘアは




美容師になったきっかけでもある雑誌なのでとっても残念ですが、




またいつか復活することを願ってます。
















make ムライチナツ
assistant 関 龍星
     長井 みさ


まだご覧になっていない方は是非、
書店で見てみてください✨

28 August

Snob Angela の 植物たち






Snob Angela の 窪田です




 Angela には沢山の植物がインテリアの一部としてディスプレーされています。




完全に僕の趣味の様なものですが、今となっては Angela の雰囲気を演出してくれている大切な存在です。




元々、植物が好きだったかと言うっと…




全くそんな事はなく Angela のオープン時の内装のテーマが




「アイアン と ウッド と グリーン 」




で中東のテーストを盛り込んだインテリア空間を目指していたので、




その時に自分で購入したものやお祝いで頂いたものと色々ですが、沢山の植物達を管理していく事になりました。




13種 25株という数の多さです。




どの植物にも特性があり水を与える間隔や日の光の取り入れかた、配置など適切に育つ様に考え尽くして、ディスプレーしています。




紫外線照度が足りないところは、紫外線ライトなどで徒長(とちょう‥‥茎部分が間延びした様に細くヒョロっと伸びる事 紫外線量が足りないと起こる)しない様にしています。




水やりは基本乾かし気味にし与えすぎない様にしていますが、季節によって空調の加減で土の渇き具合や葉の状態を観察して与え方を変えています。




風通しは大切ですが、店で人の出入りは多いので特にサーキュレーターなどで空気を動かす事はしていませんが、




これ実は室内の観葉植物には、結構重要で空気の流れが止まっている様な場所は害虫が繁殖しやすく、根腐れも起こしやすくなるのでご注意ください。




少し言葉にしただけで、植物に関してはたくさん情報が出て来ます。




この8年間の間にかなり多くの知識を得ました。




植物も生き物です。同種でも個々に違いがあり、別種になれば尚更に個性様々な特性をもっていますし、人間のそれと同じ様に性格も違う様に感じます。




お客様から、




「どうやったら、枯らさない様に上手く育てられますか??」




よくこんな質問を頂きます。




僕も素人なので大きい事は言えませんが…




「とにかくよく観察してあげて下さい。




 葉も茎も土も、必要ならサインをくれてますよ。




 水やり、慣れない間は基本カレンダーに付けてください。




 葉はなんとなく見てるのではなく裏側もチェックして下さ。




 害虫の始まりは大概そこにいたりします。




 置く場所の日照条件を確認してから、植物の種類を選んでください。




 朝日はかなり万能ですが、西日は苦手な植物も多いです。」




など…まだまだありますが切りがないのでw




お好きそうな方には、結構真剣に話しちゃいますね。




僕のセカンドライフはこっちの道かも….って思ってみたりw




趣味は仕事にしない方がってよく言いますが、今も大好きな事を仕事にしているので、




趣味レベルに没頭できる事が仕事だったって言うだけですよね!!

27 August

マスクでも。


こんにちは!




via beachの中山です










まだまだ暑い日が続きますが




皆様いかがお過ごしですか??













暑い中マスクをつけるのはしんどいですが




髪型を変えて




マスクヘア楽しみませんか😶😶










顔周りのカラーやカット




パーマスタイルなどで




マスクでも楽しめる髪型に⭐️
























26 August

夏のわくわく





こんにちは!




rico.の影浦です







夏のなのに夏らしいことできない!もどかしい!わくわくしたい!




そんな気持ちの影浦です。







なので、毎日のメイクを変えてみたり、フロントにデザインカラーをしてみたり、




毎日のわくわくを作るために試行錯誤!




少しメイクを変えるだけでも気分が上がって楽しいです♪







最近いつも来てくれるモデルさんも夏だし!気分変えたい!




とのお声が多いです!




なので、、、








思い切ってブロンドカラーにしたり











くるくるにパーマしてみたり




施術させていただく私もルンルン♪わくわく!




ポイントでデザインカラーしたり、前髪だけパーマなんてことも可能です!




こんな時期なので気分を少し変えて一緒に夏を楽しみましょう☆




rico.でお待ちしております♪

25 August

カラーでイメージチェンジしてもらいました💙


こんにちは!




hairsnobの芋縄です!




先日エテルニータ店の村井さんに、




カラーをしてもらいました💙💙💙








ブルーをベースにローライトを入れて




いろんなブルーを沢山入れていただきました☺️💙




ローライトを入れると明るくなりすぎず、




褪色していく時に綺麗に立体感が出るので、




カラーの褪色や、シンプルなスタイルの方におすすめです😊

23 August

幸せの香り


こんにちは!




三条にあるROJETTAのアシスタント




橋本です!







今日は最近私がハマりに




ハマっている最高の香りのオイルを




紹介させてください٩( ᐛ )و♡














バニラのような甘さがありながら




つけ心地はオイルなのに




ベタつかずさらっとなのに潤う。




なんていいとこ取りなんだ!!!と




使うと思わず言ってしまいます!!




持ち運びにも便利な大きさなのと




見た目も可愛い、、、、♡




さらにUVカット効果もあり♡




気に入ったら大きいサイズもあります♡












ちなみに私はこの香りが好きすぎて




このシリーズのボディシャンプーを




使っております(ᵔᴥᵔ)








バスタイムが癒しです!!




ロジェッタのお手洗いに




ハンドバーム置いてますのでぜひ




使ってみてください!!!!!!




              橋本

22 August

夏のダメージケア


eternitaの高野です。







まだまだ暑い日が続きますね。




外出する機会は減ってもちょっとずつの紫外線ダメージは頭皮にも髪の毛にも蓄積されていきます…




今日は夏のダメージにお勧めのアイテムをご紹介いたします。








system ソーラーサンオイル




紫外線によるダメージを受けた髪の手触りをなめらかにしてくれます。




塗れていても乾いていても使えるので




スタイリング剤としても使えます☆











エステシモ エナフィエッセンス




頭皮用の化粧水です。




紫外線を浴びた頭皮はお肌と一緒で日焼けしていきます。




そのまま放置すると痒みやフケの原因に⚡




お顔と一緒で化粧水をしてあげましょう










気付かないうちに変化していってしまう頭皮と毛髪なので




その都度合ったものをご提案させていただきます◎




21 August

RESTROOM


envampの永井です。




new memberのenvampになって4ヶ月あっという間に夏も終わりそうですね。




僕自身excute→envamp→Eternita→envamp→anblick→envampとこの14年の間に店舗異動がたくさんありましたが思い返せばenvamp異動は3回目ですす。




昔からenvampの好きな場所って変わらずこのrestroom




ピンクの壁とタイルの洗面台とこの蛇口が無機質なフロアーとは違ったおしゃれな空間✨
















少しメンズスタッフ多めのnew envampですが精一杯おしゃれにしますので是非お待ちしています!





20 August

今の時代だからこそ トップが学ぶべき事






Snob Angela の 窪田です




先日、あるYouTube動画を見ることを勧められました。




今、流行の「アンガーマネジメント」に関する動画でした!




“田中 敦彦のYouTube大学【アンガーマネジメント①】怒りで失敗しないために今最も必要なスキル”




を見て、そこで紹介していた本




 ”戸田 久美 さんの著書「アンガーマネジメント」” を読みました。




僕は、20年美容師をやっていて自分のサロンを立ち上げて8年の月日が経ちました。




その中で、自分が経営者となりスタッフを雇い経営する立場になりました。




僕はこの半年前まで雇用者として働いていた時にしていた指導や指導方法が正しい事だと思っていました。




もちろん、後輩のためだと思い、強い指導をする事もしばしば有りました。




情熱を伝える事は、絶対にその子の将来の力になると思っていたから…




ただ今は、




自分の思いがどんなに強くても、それを自分軸でぶちまけても、何もいい事はない、むしろ逆効果なる可能性があると言う事を考える様になりました。




自分軸とは、情熱や必死さや怒りなどの突発的な強いお思いを自分勝手に伝えても、相手には、適切に伝わらないし、マイナスの連鎖を生んでしまう事がある。




マイナスの連鎖とは、例えば上司や目上の人に頭ごなしに伝えられたら、その反動は上にはこない、関係性もあるが、必ず下に向く、後輩や自分より力の無いものにその反動は作用する。




後輩は更に後輩に、更にストレスが増えればパートナーや子供に、子供が兄弟や友達にと言うように、自分とは直接関係の無いところまで影響していく可能性もあるって言う事。




こんな連鎖あっていいはずが無い、でも強過ぎる感情にはそれだけの影響力がある。




だからこそ、自分軸で発信する強過ぎるエネルギーはコントロールしなければいけない。




強い感情が出てくる根源に、「自分も思う = 皆んなもそう思ってる」なんて言う手前勝手な思考があったりする。




自分が思ってる事と他人の思っている事は違って当たり前なのに、一緒の様に考えるから「◯◯って◯◯じゃないですか!?」と決めつけて、あたかもそれが正論かの様に話す。これは、こうある「べき」って考え方になってる。




「後輩はこうあるべき」「社会人はこうああるべき」「皆んなこうあるべき」 など




「べき」っていうのは、個々それぞれの人間がもつ、信念やルールみたいなもの。(コアビリーフって言うらしい。)




誰もが、育ってきた環境や置かれている立場で、刷りこまれていくものだと思う。




一般常識とされるものも、誰を基準としたものかもわからないし、そもそも「これって当たり前」とか「これが一般的に普通」とか言う思考が自分軸なんだと思う。




10人いれば10人の答えや基準があるかも知れない。




国が変われば全然違ったりもする。




自分の常識は他人の常識では無いという事をまずは頭に置いといた方がいい。




それを踏まえた上で、他人と多く関わる職場などではどんな事が求められるのか。




それは、心理的安全性(心から安心できる環境)だそうです。




心から安心して働ける職場は、




・自分のありのままを見せる事が出来る(自己開示)




・自分の考えや思いを言語化して周囲に伝える事が出来る(自己表現)




・自分は自分であり他の人とは違う存在であると個性を自覚する事が出来る(自己認識)




この3つが保たれた環境で、圧倒的にコミュニケーションの量や質が変わり、報告・連絡・相談が適切に行われ生産性が飛躍的に向上する!




あの、Googleで実験を行い立証済みだそうです!!




しかし、解ってはいても仕事をしている現場では、突発的な感情が出やすいものだと思う。




自分では、必死に伝えてるだけで、怒ってると思われてしまう。とか




自分では、伝えたが理解まで及んでなくて、再度伝えに行く時に強めに伝わってしまう。




など、




単純に普段からのコミュニケーション不足が原因で、起こってしまう事だと感じる。




これも、相手の意見や思いをすっ飛ばして、コミュニケーションではなく一方的に伝えてるだけになってしまっている。




「そんなつもりは無いのに」なんて、通用しませんし、そう思われる様に振る舞ってる方に原因があるとお思います。




トップがそんな雰囲気を出していて良い職場になるはずが無いですね。




円滑に進めたい仕事もコミュニケーションが不足して、思う様に進まないなんて事になってしまいます。




自分で自分の首を絞めるていることになります。




トップには、スタッフが気持ち良く働ける環境を作る責任が有ると思っています。




その責任を果たすためには、スタッフ全員で作っていきたい職場環境を共有して、できていなかったあら、気軽に指摘しあえる空気を作る事が大切に感じます。




自分だけで意識するだけより、周りに開示して巻き込む事で指摘しやすくなったり、素直に受け取る事もできる。




他力本願と言うわけではなく、お互いに努力し合う事が重要だと思います。




環境を大きく変えるという事は、そこに流れる血液を入れ替えるも同じくらい大変なことかもしれません。




しかし、会社組織のトップには、今一番必要な事だと強く認識しています。




既存のスタッフや未来のスタッフが毎日笑顔で楽しくのびのびと仕事ができるより良い環境を作って行く事が、今僕に与えられた最大の使命だと思います。




Masamitsu kubota